招賢納士

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外派職位

一、Java工程師   人數20人

要求:1.計算機相關專業,本科及以上學歷。
2.2年以上工作經驗,熟悉ORACLE數據庫、SQL語言。
3.掌握Java開發技術,熟悉struts、spring、Hibernate等技術框架。
4.熟悉javascript、jquery、html、css等UI開發技術。
5.精通weblogic應用服務器的部署及調優。精通nginx反向代理服務。
6.優秀的溝通技巧和客戶管理能力;勇于承擔的工作責任心 ;樂觀積極開朗,具有優秀的團隊合作精神。
7.好的學習能力、流程意識、良好的文檔編寫能力。
8.鉆研能力強,優秀的問題定位、分析和總結能力。 熟悉金融行業知識

二、.net工程師  人數:5人

1、計算機、軟件工程相關專業,英語四級以上,兩年以上C#開發經驗;
2、精通C#;掌握Framework框架開發;
3、精通TCP/IP協議,能熟練進行Socket網絡編程,多線程編程;
4、熟悉Oracle、SQL Server數據庫,掌握ODBC,ADO等數據庫編程接口;
5、熟悉COM概念,理解組件原理,具有組件開發經驗,熟悉Windows平臺編程接口;
6、掌握各種設計模式;
7、擅長通信協議的學習和應用;
8、具有豐富的面向對象的設計能力和開發能力;
9、由于涉及的項目包含C#和C++跨語言的特性,因此至少有一年的C++開發經驗。具備兩種語言開發能力者優先錄取。
10、熟練掌握thrift。

三、數據庫工程師

1. 全日制本科(含)及以上學歷,計算機相關專業;
2. 3年oracle數據庫備份恢復的工作經驗,OCP認證;
3. 精通oracle數據庫數據庫RMAN備份;
4. 精通存儲設備管理規劃;
5. 熟悉Aix和Linux相關操作系統;
6. 有NBU軟件使用經驗者優先;
7. 能接受臨時的加班安排;
8. 具有良好的團隊溝通、協調、組織能力;


四、網絡工程師

1. 本科學歷(含)及以上
2. 3年網絡運維領域工作經驗
3. 具備CCNP/CCIE、HCNP/HCIE等相關等級認證證書或技術水平
4. 熟悉掌握思科、華為、H3C等主流品牌網絡設備的操作和安裝,能夠對發生的網絡故障進行快速定位和隨機應變的能力
5. 能夠獨立完成基本局域網的搭建
6. 熟悉掌握計算機軟、硬件管理工作流程
7. 對防火墻、服務器等相關設備有一定的了解
8. 專業基礎扎實,工作責任心強,有較高的溝通能力和團隊合作意識
9. 有一定的文字表達能力,能獨立編寫相關技術實施文檔
10. 能接受臨時的加班安排


五、財務核算崗  人數:5人

1. 負責參與企業內部財務管理咨詢相關工作
2. 參與擬定并完善公司財務管理模式、制度和流程、制定工作計劃
3. 參與進行問題分析及診斷、數據收集及處理、起草專項方案、分析方案
4. 熟悉公司財務管理內容、流程和模式
5. 熟練使用PPT、Excel軟件,能用Excel軟件進行數據分析和處理;
6. 良好的邏輯思維和書面及口頭表達,喜歡挑戰,有很強的新技術學習能力,積極樂觀,工作踏實認真

六、C語言開發  人數:2人

學歷不限,性別不限,2年以上工作經驗,熟悉DB2數據庫,良好的C語言開發基礎,熟悉IBM小型機AIX或者UNIX操作系統。

內部職位

一、招聘專員

1、根據現有編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,開展招聘工作;

2、甄別、選擇、維護和開拓新的合適的招聘渠道;

3、負責公司各部門的招聘、甄選、面試、談薪和入職溝通;

4、優化招聘流程,縮短招聘周期,提高招聘效率,控制招聘成本;

5、對新進人員做定期的跟蹤反饋,統計新人的流失率,定期或不定期的進行人力資源內外部狀況分析及員工需求調查,并進行員工需求分析;

6、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制,定期統計招聘相關數據。

崗位要求:

1、本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、心理學等相關專業;

2、具有三年以上IT行業招聘工作經驗;

3、熟悉人力資源相關理論,熟悉招聘流程及各種招聘技巧;

4、熟悉國家及所轄區域勞動人力相關政策法規;

5、工作耐心細致,有較強的溝通、協調能力,責任心強,有團隊合作精神,能承受較大壓力。

二、C++開發工程師

1、本科以上學歷,3年以上C++開發經驗;

2、在Windows開發平臺下的客戶端開發有豐富的經驗,熟知windows操作系統原理

3、熟悉windows api調用,熟悉MFC類,STL標準庫,boost庫等等;

4、熟悉windows消息體系,熟悉常用的數據結構與算法,獨立研究的能力;

5、溝通能力良好,有較強的學習能力

 

 

 

 

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